人力資源戰略
洛陽(yang)科(ke)普(pu)(pu)(pu)爾特(te)種(zhong)(zhong)銅業(ye)(ye)(ye)有(you)限公(gong)(gong)司(si)推崇(chong)“德才兼(jian)備,以德為本(ben),尚賢用能(neng),績(ji)效優(you)先(xian)”的(de)價值主張。對德行的(de)理解,洛陽(yang)科(ke)普(pu)(pu)(pu)爾特(te)種(zhong)(zhong)銅業(ye)(ye)(ye)有(you)限公(gong)(gong)司(si)認為誠信(xin)、務實、勤(qin)奮、胸襟(jin)最為重要。對賢能(neng)的(de)理解,洛陽(yang)科(ke)普(pu)(pu)(pu)爾特(te)種(zhong)(zhong)銅業(ye)(ye)(ye)有(you)限公(gong)(gong)司(si)認為有(you)思想、敢(gan)擔當、善創新、樂育人最為重要。洛陽(yang)科(ke)普(pu)(pu)(pu)爾特(te)種(zhong)(zhong)銅業(ye)(ye)(ye)有(you)限公(gong)(gong)司(si)堅信(xin)業(ye)(ye)(ye)績(ji)是人才評鑒的(de)唯一標準(zhun),堅持(chi)以業(ye)(ye)(ye)績(ji)貢獻大(da)小進行人才任用。對于那些不僅(jin)能(neng)夠取得優(you)異的(de)個(ge)人業(ye)(ye)(ye)績(ji),還能(neng)夠帶領(ling)團隊創造優(you)秀(xiu)業(ye)(ye)(ye)績(ji)的(de)人才,洛陽(yang)科(ke)普(pu)(pu)(pu)爾特(te)種(zhong)(zhong)銅業(ye)(ye)(ye)有(you)限公(gong)(gong)司(si)將推動他們成(cheng)為德凡的(de)領(ling)導者。
